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1688诚信通采源宝合伙人SKA商家考核机制!

采源宝 | 2019年11月21日 | 本文编辑 : 运营范儿  本文编辑微信 微信:835244487

采源宝合伙人考核机制

      针对成为采源宝合伙人的SKA商家,为了发掘更具营销能力、货品能力、服务能力的商家,甄选更多更具效能的商品,对采源宝合伙人进行初步的考核机制,不满足考核机制的商家,暂时可能不大适合采源宝合伙人的项目,进行初期的汰换。

11月份考核机制:

      针对11月份引入的采源宝合伙人上线考核机制:

      1、商家营销能力、货品能力:

      进入采源宝合伙人项目,采源宝切换80%的流量进行重点培育,针对11月份日均采源宝端口日均交易额不足500的商家,进行第一轮汰换,第一批汰换预计11月29号输出实行。

      2、商品效能:

      进入采源宝合伙人项目的SKA商家,11月500=<采源宝端口日均交易额<1000的商家,且整体D-O转化率低于行业均值的商家,进行汰换,汰换预计11月29号输出实行。

      3、商家爆发能力:

      进入采源宝合伙人项目的SKA商家,11月月度活动(11月月度活动为双11)峰值采源宝端口交易额<2000的商家,进行第一轮预警,预警的商家进入下一个阶段独立考核,如下阶段考核不满足,进行汰换输出。

       该考核机制最终解释权归资深类目小二所有。

       以上考核仅针对11月份,12月份考核会后续输出。

       特此通知。


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(备注:运营范儿)


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